Amstein + Walthert Holding AG
Amstein + Walthert steht seit 1927 für Qualität und Kontinuität in der Gebäudetechnik – getragen von rund 1’100 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz, die ihr Fach verstehen und Verantwortung übernehmen. In unseren interdisziplinären Teams arbeiten spezialisierte Expert:innen eng zusammen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Projekte.
Wir legen grossen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen schafft, Entwicklung ermöglicht und Zusammenarbeit fördert. Eigenverantwortung, fachlicher Austausch und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur über alle Standorte hinweg. So entsteht Raum für langfristiges Engagement, Innovation und Qualität – heute und in Zukunft.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Amstein + Walthert ist ein unabhängiges Schweizer Ingenieur- und Beratungsunternehmen für Gebäudetechnik, Energie und Nachhaltigkeit.
Mit Standorten in der ganzen Schweiz begleiten wir Bauherrschaften und Projektpartner bei der Transformation von Gebäuden, Arealen und Infrastrukturen – von der ersten Idee bis in den Betrieb.
Wir beraten, planen und optimieren Gebäude- und Energiesysteme, damit sie effizient, nachhaltig und zukunftsfähig sind.
Unsere Leistungen reichen von energieeffizienten Neubauten über die Weiterentwicklung und Dekarbonisierung bestehender Gebäude bis hin zu Areal- und Quartierlösungen.
Dabei denken wir ganzheitlich, lebenszyklusorientiert und technologieoffen – und leisten so einen konkreten Beitrag zur nachhaltigen Transformation der gebauten Umwelt.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Mitarbeitendenförderung: Ich kann die interne und externe Aus- und Weiterbildung besuchen, die ich für meine Arbeit benötige
2. Mitarbeitendenförderung: In diesem Unternehmen habe ich gute Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln
3. Vergütung: Mein Lohn ist für meine geleistete Arbeit angemessen
4. Geschäftsleitung: Ich habe Vertrauen in die Geschäftsleitung
5. Zusammenarbeit im Unternehmen: In diesem Unternehmen herrscht ein guter Spirit (Arbeitsklima/Stimmung)
6. Team: In meinem Team werden Probleme offen angesprochen
WAS UNS AUSMACHT
Bei Amstein + Walthert prägen Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitiger Respekt den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden. Wir fördern Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und bieten ihnen so viel Gestaltungsspielraum wie möglich, um Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Unsere Mitarbeitenden verbinden fachliche Exzellenz mit Engagement für nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen. Sie denken über ihre eigene Disziplin hinaus, entwickeln gemeinsam Ideen und setzen diese im Team um – genau das macht unsere Arbeit aus. Gleichzeitig legen wir Wert auf Ausgleich und ein gesundes Arbeitsumfeld, sodass Leistung, Freude und Wohlbefinden Hand in Hand gehen.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
Dank Vertrauen, Unterstützung und Offenheit für neue Ideen konnte ich mich vom Elektroplaner bis in eine Führungsrolle entwickeln. A+W ist für mich ein Arbeitgeber, der Potenziale erkennt, Entwicklung fördert und Zukunft möglich macht.
Luc Aebersold, Teamleiter BIM, Amstein + Walthert Bern AG
Ich schätze bei Amstein + Walthert die offene, professionelle und sehr wertschätzende Zusammenarbeit – über alle Bereiche und Disziplinen hinweg. Vertrauen wird gelebt und Einsatz anerkannt. Besonders wertvoll finde ich, dass hier Menschen mit einer gemeinsamen Vision arbeiten und sich mit Überzeugung für das Unternehmen einsetzen.
Cathrin Memmel, Teamleiterin Marketing & Kommunikation, Amstein + Walthert Holding AG
Nach meiner Lehre bei Amstein + Walthert schätze ich es sehr, weiterhin Teil des Unternehmens zu sein, eigenverantwortlich zu arbeiten und von starkem Teamzusammenhalt sowie flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.
Laura Rüegg, Junior Projektleiterin HLK, Amstein + Walthert St. Gallen AG
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Als eines der führenden Ingenieurunternehmen in der Schweiz sind wir stolz darauf, unsere Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Hier sind einige Aspekte, die Sie von uns als Arbeitgeberin erwarten können:
Unsere Kultur
Für uns sind unsere Mitarbeiter:innen das Kapital unserer Unternehmung und stehen gemeinsam mit unseren Kund:innen im Zentrum unseres Interesses! Wir pflegen eine ehrliche Kommunikation, setzen auf Zusammenarbeit, faire Arbeitsbedingungen, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Zudem fördern wir eine Unternehmenskultur, in der sich die Fähigkeiten aller entfalten können.
Werte
Der langfristige Erfolg von Amstein + Walthert beruht auch auf dem professionellen Selbstverständnis jedes einzelnen Mitarbeitenden und den gelebten Werten des Unternehmens:
- Weitsichtige Unternehmensführung: Wir fokussieren auf langfristigen Unternehmenserfolg.
- Soziale Verantwortung: Wir schätzen und schützen unsere Mitarbeiter:innen.
- Ökologische Nachhaltigkeit: Wir bewahren und sichern Ressourcen.
- Proaktives Handeln: Wir kennen unsere Kund:innen und deren Herausforderungen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir teilen unser Fachwissen und fördern unsere Mitarbeiter:innen.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Rund die Hälfte unserer Mitarbeitenden blickt auf mehr als sechs Jahre Betriebszugehörigkeit zurück, und etwa ein Viertel ist sogar seit über zehn Jahren Teil der A+W Gruppe. Diese langjährige Erfahrung und das engagierte Mittragen unserer Unternehmenskultur sind für uns besonders wertvoll. Gleichzeitig schätzen wir die ausgewogene Mischung an unterschiedlich langer Betriebszugehörigkeit, da sie sowohl frische Impulse als auch bewährtes Wissen in unser Unternehmen bringt.
Altersstruktur
Unsere Belegschaft zeichnet sich durch eine vielseitige Altersstruktur aus: Rund 61,5% unserer Mitarbeitenden sind 39 Jahre oder jünger, darunter fällt etwa ein Drittel in die Altersgruppe unter 29 Jahren. Ein weiteres Drittel zählt zur Altersgruppe zwischen 40 und 59 Jahren. Diese ausgewogene Verteilung ermöglicht lebendige Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie jungen Mitarbeitenden und trägt wesentlich zu unserer offenen und dynamischen Unternehmenskultur bei.
Geschlecht
Mit einem Anteil von 76,4?% Männern und 23,6?% Frauen weist unsere Belegschaft eine beachtliche Vielfalt auf, insbesondere da der Frauenanteil in unserem Berufsfeld traditionell eher gering ist. Wir freuen uns daher besonders, dass rund ein Viertel unserer Mitarbeitenden Frauen sind und damit einen wichtigen Beitrag zu einer offenen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur leisten.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Bei Amstein + Walthert stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg dort entsteht, wo Vertrauen, Respekt und Wertschätzung gelebt werden. In unserer täglichen Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe, hören einander zu und schätzen unterschiedliche Perspektiven. Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns nicht nur erwartet, sondern bewusst gefördert und anerkannt.
Wir schaffen Raum für Entwicklung. Unsere Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und aktiv mitzugestalten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander prägen unsere Kultur – über Teams, Disziplinen und Standorte hinweg.
Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, für unsere Kund:innen und für eine nachhaltige Zukunft. Mit Leidenschaft für Technik, Energie und Nachhaltigkeit arbeiten wir gemeinsam an Lösungen, die Wirkung entfalten. Wer Sinn, Stabilität und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sucht, findet bei Amstein + Walthert mehr als einen Job – eine langfristige Perspektive und ein starkes Team.
STATEMENTS
Sandra Klinke, Geschäftsführerin Amstein + Walthert Lausanne SA
Bei A+W fasziniert mich besonders, dass in allen Bereichen dieselbe inspirierende Energie spürbar ist: die Leidenschaft, Neues zu schaffen, unser Fachwissen zu bündeln und anspruchsvolle Projekte mit technischer Exzellenz umzusetzen. Diese Kultur entsteht durch den Mut, Bestehendes immer wieder zu hinterfragen, voneinander zu lernen und Erfahrungen – ob Erfolg oder Rückschlag – offen zu teilen, um gemeinsam immer besser zu werden.
Kurt Wyss, Geschäftsführer Amstein + Walthert Luzern AG
Mich beeindruckt, mit wie viel Engagement mein Team neue Impulse aufnimmt und umsetzt. Respekt auf Augenhöhe, Raum zur Entfaltung und die Zusammenarbeit über Standorte hinweg machen uns fachlich wie menschlich stark. So entstehen starke Projekte und begeisterte Kunden.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Die Amstein + Walthert Gruppe ist ein renommiertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit spannenden Projekten und Innovationsgeist. Warum A+W? Hier einige Gründe:
- Vielfältige Projekte: Arbeit an nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen
- Weiterbildung & Entwicklung: Förderung durch gezielte Schulungen in interner A+W University
- Innovatives Arbeitsumfeld: Moderne Technologien, offene Unternehmenskultur
- Teamgeist und Zusammenarbeit: Freundliches, unterstützendes Team
- Unternehmenskultur: Wertschätzung, flache Hierarchien, Mitsprache- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungstipps
Sie interessieren sich für eine Anstellung bei der Amstein + Walthert Gruppe? Unsere Vakanzen sind hier ausgeschrieben: Offene Stellen | Amstein + Walthert
https://amstein-walthert.ch/de/
Offene Jobs & Möglichkeiten
Amstein + Walthert ist immer auf der Suche nach den besten Talenten von heute und morgen. Wenn Sie sich für eine Stelle interessieren, diese jedoch zur Zeit nicht ausgeschrieben ist, können Sie sich gerne auf Jobmail registrieren und sich über neue passende Jobs informieren oder Sie bewerben sich spontan hier: HR Kontakte für Spontanbewerbungen | Amstein + Walthert
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechperson HR
Tanja Koutsogiannakis
Teamleiterin HR Services
Das HR Services Team ist hier erreichbar: hrservices@amstein-walthert.ch
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