Eberli AG
Als inhabergeführtes Bau- und Immobilienunternehmen aus Obwalden gestalten wir nachhaltige und zukunftsorientierte Lebensräume für heutige sowie kommende Generationen. Unsere Mitarbeitenden erleben eine offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe, übernehmen früh Verantwortung und wirken bei anspruchsvollen Individualprojekten von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung aktiv mit. Da innovative und kreative Lösungen fundiertes Wissen erfordern, investieren wir gezielt in die kontinuierliche Weiterbildung unseres Teams. Mit der EBERLI Academy begleiten wir junge Talente auf ihrem Weg zu eigenständigen Fach- und Führungspersönlichkeiten, unterstützen aktiv bei der individuellen Karriereplanung und ermöglichen massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen. So garantieren wir handwerkliche Qualität auf höchstem Niveau und bieten ein Arbeitsumfeld, das durch abwechslungsreiche Aufgaben und echten Gestaltungsspielraum langfristige Perspektiven schafft.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Wir entwickeln und realisieren Bauprojekte mit dem Anspruch, Orte zu gestalten, die langfristig funktionieren, Identität stiften und Bestand haben. Unsere Arbeit ist ein Beitrag zur städtebaulichen Entwicklung sowie zur Qualität von Wohn-, Arbeits- und Lebensräumen – heute und für kommende Generationen.
Hohe architektonische Qualität, funktionale Lösungen und eine nachhaltige Bauweise sind für uns keine Optionen, sondern Selbstverständnis. Getragen wird dies von einer inspirierenden, freundschaftlichen Arbeitskultur, von Begeisterung für unseren Beruf und vom gemeinsamen Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Strukturen und Abläufe: In meinem Arbeitsumfeld sind die Prozesse einfach und effizient
2. Geschäftsleitung: Ich habe Vertrauen in die Geschäftsleitung
3. Mitarbeitendenförderung: In diesem Unternehmen habe ich gute Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln
4. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor
5. Umgang mit Veränderungen: Für Veränderungsprozesse wird in diesem Unternehmen genügend Zeit zur Verfügung gestellt
6. Vergütung: Mein Lohn ist angemessen im Vergleich zu dem, was ich für eine vergleichbare Tätigkeit in einem anderen Unternehmen erhalten würde
WAS UNS AUSMACHT
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet, ist die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine gelebte Handschlagqualität, die auf Vertrauen und persönlicher Verlässlichkeit basiert. Anstelle von Standardlösungen realisieren unsere Mitarbeitenden anspruchsvolle, kundenindividuelle Projekte, die kreativen Spielraum und hohe Eigenverantwortung von der Planung bis zur Ausführung bieten.
Unser Erfolg am Arbeitsmarkt gründet auf der gezielten Förderung von Talenten durch die EBERLI Academy, die den Mut zu neuen Technologien stärkt und individuelle Karrierepfade sowie massgeschneiderte Weiterbildungen ermöglicht. Mit rund 130 Mitarbeitenden an den Standorten Sarnen, Rothenburg und Cham bieten wir die Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens kombiniert mit der Dynamik eines modernen Gesamtanbieters, der alles aus einer Hand entwickelt, baut und vermarktet.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
«Ich freue mich jeden Tag, Immobilien zu vermarkten, mit denen ich mich voll identifizieren kann. An meiner Arbeit schätze ich die offene und wertschätzende Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.»
Laura Kühn, Immobilienvermarkterin
«Jedes Projekt ist bei uns ein Unikat und bringt eigene Herausforderungen mit sich. Diese Abwechslung und die enge Zusammenarbeit im Team machen Spass.»
Stephan Buser, Projektleiter Entwicklung
«Ich schätze die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, und das damit verbundene Vertrauen. Eigene Ideen einzubringen, voranzutreiben und umzusetzen, macht die Arbeit besonders motivierend.»
Claudia Jenni, Leiterin Social Media
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Bei EBERLI finden Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger ein inspirierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Begeisterung, Leidenschaft und Innovationskraft. Als Gesamtdienstleister in der Bau- und Immobilienbranche vereinen wir unterschiedliche Berufsbilder unter einem Dach von der Entwicklung über die Planung bis zur Realisierung. Diese Vielfalt eröffnet Perspektiven, fördert den interdisziplinären Austausch und ermöglicht es den Mitarbeitenden, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Fach- und Führungskräfte werden gleichermassen gefördert, und wir bieten attraktive Einstiegs- sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen gelungenen Start. Klar definierte Abläufe und Prozesse geben Orientierung und Sicherheit, während gleichzeitig viel Raum für eigenverantwortliches Handeln bleibt. Unsere wertschätzende Feedbackkultur auf Augenhöhe stärkt Vertrauen, unterstützt die persönliche Entwicklung und bildet die Grundlage für eine Zusammenarbeit, die von Respekt und Teamgeist geprägt ist. So entsteht ein Umfeld, in dem jede und jeder bei EBERLI das eigene Potenzial entfalten und gemeinsam Grosses bewegen kann.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Rund zwei Drittel unserer Mitarbeitenden sind seit über sechs Jahren Teil von EBERLI. Jedes Jahr dürfen wir auch besonders langjährige Mitarbeitende an unserem Weihnachtsanlass ehren, ein klarer Beweis für die starke Verbundenheit mit unserem Unternehmen. Diese Treue verdanken wir unserem familiären Betriebsklima, den vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und den abwechslungsreichen Aufgaben in spannenden Projekten, die unsere Mitarbeitenden täglich motivieren und fördern.
Altersstruktur
Unsere ausgewogene Altersstruktur spiegelt die hohe Zahl langjähriger Mitarbeitender wider. Die Kombination aus erfahrenen Profis und jüngeren Talenten sichert nicht nur unser wertvolles Know-how, sondern verleiht uns auch die nötige Agilität, um zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern. So profitieren alle Mitarbeitenden von einem Umfeld, das Erfahrung, frische Perspektiven und Zusammenarbeit auf Augenhöhe vereint.
Geschlecht
Aufgrund der Struktur des Baugeschäfts ist der Männeranteil bei EBERLI höher. Gleichberechtigung wird bei uns dennoch konsequent gelebt. In den Bereichen Entwicklung, Realisation, Vermarktung und Stabsstellen liegt der Frauenanteil knapp unter der Hälfte, und auch in Führungspositionen übernehmen Frauen wichtige Verantwortung. Faire Lohngleichheit, gezielte Förderung von Frauen in Fach- und Führungsfunktionen sowie ein respektvolles Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden bei EBERLI die gleichen Chancen erhalten und ihr Potenzial voll entfalten können.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Unsere Mitarbeitenden bringen Begeisterung und Engagement in ihre Arbeit ein und fühlen sich stark mit EBERLI verbunden. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur geben jedem die Möglichkeit, Ideen einzubringen und aktiv etwas zu bewegen. Die flexible Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit wird durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten optimal unterstützt. Ein starker Teamspirit, enge Zusammenarbeit, klare Strukturen und gemeinsame Events schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem alle ihr Potenzial voll entfalten können.
STATEMENTS
Armin Faragollah
«Dank der EBERLI Academy konnte ich mich gezielt vom Junior Bauleiter zum Bauleiter entwickeln und meine Fachkompetenz massgeschneidert erweitern. Das Programm hat mir das nötige Rüstzeug vermittelt, um Verantwortung für anspruchsvolle Individualprojekte zu übernehmen. Bei EBERLI wird man durch die persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe aktiv in der eigenen Laufbahn unterstützt, wodurch echte Handwerkskunst in Perfektion möglich wird.»
René Stössel
«Das Beste an meinem Beruf als Polier ist, dass man selbst nach 20 Jahren noch sieht, was man mit den eigenen Händen geschaffen hat. Bei EBERLI sind wir ein echtes Team: Wir arbeiten nicht nur Hand in Hand an anspruchsvollen Projekten, sondern grillen auch zusammen oder pflanzen im Sommer einen Garten auf der Baustelle an. Diese persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe macht unsere Arbeit besonders und schafft einen Zusammenhalt, der über den Feierabend hinausgeht.»
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
EBERLI investiert in seine Mitarbeitenden und ihre kontinuierliche Weiterbildung. Dabei sind wir offen für neue Technologien und innovative Ansätze. Wir fördern junge Fach- und Führungskräfte, unterstützen sie bei der Karriereplanung und bieten gezielte Aus- und Weiterbildungen, damit sie sich zu eigenständigen Persönlichkeiten entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können.
Bewerbungstipps
Wir sind bodenständig, unkompliziert und direkt und gestalten unseren Bewerbungsprozess entsprechend. Ein offener und ehrlicher Austausch mit unseren Bewerbenden liegt uns besonders am Herzen. Bewerbungen können digital eingereicht werden, im weiteren Verlauf des Prozesses setzen wir auf persönlichen Kontakt und direkten Austausch.
www.eberli-ag.ch/jobs-karriere
Offene Jobs & Möglichkeiten
Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden. Auf unserer Website findest du alle aktuell offenen Stellen. Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen und freuen uns darauf, von motivierten Talenten zu hören.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechperson HR
Karin Röthlin-Banz
Leiterin HR & Administration
+41 41 666 38 57
karin.roethlin@eberli-ag.ch
