Stiftung Töpferhaus
Die Stiftung Töpferhaus bietet seit 1981 in Aarau, Lenzburg und Suhr einen vielseitigen Gestaltungsraum für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Die rund 275 Klient*innen werden mit vielfältigen Wohn-, Arbeits- und Tagesstruktur-Angeboten (insgesamt 338 Plätze) von 85 Fachpersonen begleitet. Die Begleitung erfolgt interdisziplinär und professionell, fokussiert auf Selbstverantwortung und Lebensqualität.
Unseren Fachpersonen bieten wir eine sinnstiftende Arbeit in einem innovativen Umfeld. Überschaubare Teams, attraktive und abwechslungsreiche Arbeitsplätze sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Mitarbeit in interdisziplinären Arbeits- oder zeitlich befristeten Projektgruppen, Aus- und Weiterbildungen sowie interessante Benefits zeichnen das Töpferhaus als Arbeitgeberin aus.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Mit unseren Dienstleistungen in den Tätigkeitsfeldern Wohnen, Arbeiten und Tagesstätten setzen wir uns ein, dass Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung selbstbestimmt leben, ihren Prozess mitgestalten, Stabilität erhalten und Gleichwertigkeit erfahren. Die Bedürfnisse und die aktuelle Lebenssituation jeder Person berücksichtigen wir. Facettenreiche und bedürfnisorientierte Angebote fördern die persönlichen Entwicklungsprozesse und bieten geeignete Anschlussmöglichkeiten.
Wir bieten Klient*innen so viel Freiraum und Mitgestaltung wie möglich und so viel Unterstützung wie nötig. Dadurch schaffen wir Gestaltungs- und Verantwortungsräume, die ermöglichen, mit psychischen Herausforderungen einen adäquaten Umgang zu finden.
Eine breite Palette an Produkten im Food- und Nonfoodbereich werden in verschiedenen Manufakturen zu Marktbedingungen hergestellt. Diese Tätigkeiten vermitteln Sinnhaftigkeit und lassen Fachpersonen sowie Klient*innen an wirtschaftsorientierter Arbeit teilhaben.
https://shop.toepferhaus.ch/
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Zusammenarbeit im Unternehmen: In diesem Unternehmen orientieren sich die Mitarbeitenden an gemeinsamen Werten
2. Gesundheit: Dieses Unternehmen fördert aktiv die Gesundheit der Mitarbeitenden
3. Zusammenarbeit im Unternehmen: In diesem Unternehmen herrscht ein guter Spirit (Arbeitsklima/Stimmung)
4. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor
5. Arbeit und Freizeit: Ich habe genügend Zeit, um meine Aufgaben zu erledigen
6. Arbeit und Freizeit: In meinem Team sind genügend Personen, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen
WAS UNS AUSMACHT
- Seit 1981 setzen wir uns für Menschen mit einer psychischen Leistungsbeeinträchtigung ein.
- Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, begegnen einander auf Augenhöhe und leben eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung.
- Das Miteinander und lösungsorientierte Handeln mit den Menschen sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen sind uns wichtig.
- Veränderungen sehen wir als Chance, neue Möglichkeiten zu schaffen. Deshalb bleiben wir in Bewegung: Bestehendes hinterfragen und verbessern, Rückmeldungen einbeziehen und vorausschauend handeln. All dies nutzen wir als Anreiz zur Innovation und Weiterentwicklung.
- Freiraum und Mitgestaltung auf allen Stufen prägen den Alltag des Töpferhauses.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
«Die Vielfalt, die Nähe zu den Klient*innen und Beziehungspflege motivieren mich in meiner täglichen Arbeit. Wir haben Anteil an ihrem Leben. Die Wertschätzung, die wir erhalten, zeigt, wie viel ihnen unsere Arbeit bedeutet.»
Sandra Schriber, Bereichsleitung Teilbetreutes Wohnen Lenzburg & Wohncoaching
«Die Auswahl und die ansprechende Präsentation der Produkte bereiten mir grosse Freude. Es begeistert mich zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden und das gesamte Team den Kontakt zu den Kund*innen schätzen. Der LADE15 ist für mich eine Bereicherung und eine Herzensangelegenheit.»
Catarina Aeberhard, Teamleiterin Werkatelier und LADE15
«Das Umfeld meiner Tätigkeit, die Verantwortung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, bedeuten mir viel.»
Sandro Rykart, Leitung Technischer Dienst
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
- Wir stellen den Mitmenschen in den Mittelpunkt unseres Handelns.
- Wir begegnen uns auf Augenhöhe und kommunizieren offen und transparent. Dies schliesst gegenseitige Feedbacks und konstruktive Kritik mit ein, welche die individuelle Entwicklung unterstützen.
- Kompetenz, Flexibilität, Teamfähigkeit, Qualität und das Miteinander sind uns wichtig.
- Wir bieten dir Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Dein Mitdenken und deine Ideen sind willkommen. In Arbeits- oder Projektgruppen kannst du noch vertiefter deine Kompetenz einbringen und mitgestalten.
- Du wirst in deiner persönlichen Entwicklung durch Aus-und Weiterbildungen gefördert.
- Je nach Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit von Homeoffice.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Uns ist ein gesunder Mix aus Kontinuität und Wandel wichtig, damit bestehendes Know-how erhalten bleibt und gleichzeitig neues Wissen ins Unternehmen fliesst.
Die grosse Zahl an Mitarbeitenden, welche weniger als 10 Jahre bei uns sind, lässt sich mit dem Wachstum des Unternehmens in den letzten zwei Jahren erklären.
Altersstruktur
Die Altersstruktur unseres Unternehmens ist ausgewogen und zeigt eine gute Mischung aus Erfahrung und Nachwuchs. Den grössten Anteil bilden Mitarbeitende im Alter von 30 bis 49 Jahren, die einen zentralen Teil unserer Fach- und Führungskompetenz darstellen. Fast ein Viertel der Belegschaft sind unter 30 Jahre alt. Ein Beleg, dass sich in den letzten zwei Jahren auch jüngere Job-Suchende auf die ausgeschriebenen Stellen beworben haben. Gleichzeitig verfügen knapp ein Viertel der Mitarbeitenden über 50 Jahre über langjährige Erfahrung und wertvolles Know-how, was zeigt, dass wir gerne auch Mitarbeitende mit mehr Lebens- und Berufserfahrung einstellen. Zudem sind wir offen dafür, dass Mitarbeitende auf Wunsch auch über das ordentliche Pensionsalter hinaus bei uns tätig bleiben.
Geschlecht
Die Geschlechterstruktur in unserem Unternehmen ist ausgewogen und von einem hohen Frauenanteil geprägt. Dieser Frauenanteil ist für ein soziales Unternehmen nicht ungewöhnlich und spiegelt die Struktur vieler sozialer Berufe wider.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Wir bieten ein spannendes, zukunftsweisendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten sowie viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in überschaubaren Teams. Mit unseren vielfältigen Kompetenzen engagieren wir uns dafür, unseren Auftrag mit Qualität und Wirkung zu erfüllen. Wir pflegen ein familiäres Arbeitsklima, begegnen uns auf Augenhöhe und gestalten unsere Arbeit im gemeinsamen Austausch. In unserem Handeln achten wir darauf, dass wir rücksichtsvoll mit Ressourcen umgehen. Selbstverantwortung und Selbstreflexion sowie gesundheitsfördernde Arbeits- und Verhaltensweisen tragen dazu bei. Zudem erwarten dich fortschrittliche Anstellungsbedingungen, interessante Benefits und unvergessliche Mitarbeiterevents.
STATEMENTS
Daniel Aeberhard, Geschäftsleitung
«Mitgestalten ist im Töpferhaus möglich und erst noch gemeinsam, so entstehen gute Lösungen.»
Jeanine Haygis, Mitglied Leitungsteam
«Im Töpferhaus entsteht Qualität durch Zusammenarbeit, Vertrauen und die Bereitschaft, Dinge gemeinsam weiterzuentwickeln.»
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Wir leben eine Atmosphäre der Wertschätzung und gegenseitigen Unterstützung. Unser Herz schlägt für Qualität. Du und deine Fähigkeiten stehen bei uns im Fokus. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und gestalten unsere Arbeit im gemeinsamen Austausch – so entwickeln wir uns weiter!
Dich erwartet ein einmaliges Umfeld, eine vielseitige Arbeit sowie Anerkennung und Respekt für deinen Einsatz. Ganz nach unserem Credo: Stärke Menschen in ihrem Alltag. Nutze die Freiräume für eine kontinuierliche Weiterentwicklung – für dich und die Gesamtorganisation. Entscheide mit uns – in gegenseitigem Vertrauen. Miteinander entwickeln wir Ideen und gestalten neue Wege!
Bewerbungstipps
Bist du an einer Stelle im Töpferhaus interessiert? Dann besuche regelmässig unsere Website oder informiere dich auf LinkedIn oder Instagram. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme.
Offene Jobs & Möglichkeiten
Ist aktuell keine Stelle offen oder das aktuell ausgeschriebene Job-Angebot passt nicht auf dein Profil, freuen wir uns über Spontanbewerbungen von motivierten und engagierten Persönlichkeiten mit sozialem, agogischem oder administrativem/marketingorientiertem Hintergrund.
Bitte sende deine Unterlagen an spontan@toepferhaus.ch
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechperson HR
Die Ansprechperson variiert und ist jeweils auf den betreffenden Job-Angeboten angegeben.
Stellvertretend angegeben:
Susanne Geiser, Co-Teamleitung Administration, zuständig für den HR-Bereich, Tel 062 837 60 22, susanne.geiser@toepferhaus.ch
